GJ即時上工 服務條款

感謝您選擇 GJ即時上工 服務。幹得好科技股份有限公司(以下稱「本公司」)依 GJ即時上工 服務條款(以下稱「本條款」)提供 GJ即時上工 服務,當您使用 GJ即時上工 服務時,即視為您已閱讀並同意接受本條款,其所有內容即成為您與本公司所訂協議的一部分。

若您不同意這些條款,請勿使用本公司所提供的 GJ即時上工 服務。若您為未成年人,除您本人應遵守本條款規定外,並請您父母親(或監護人)同時確實閱讀、瞭解並同意遵守本條款之所有內容後,方得開始下載或使用 GJ即時上工 服務與軟體。

當您於本條款為修改或變更後仍繼續使用服務與軟體時,即表示您及您的父母親(或監護人)亦已確實閱讀、瞭解並同意遵守本條款之修改或變更。


I.使用者及軟體使用
一、定義
  • 軟體:係指包括本公司及/或其關係企業所開發的各項軟體或應用程式,包括但不限於其所有的更新版本,以及任何本公司後續提供的輔助或附加軟體或應用程式。
  • 使用者:係指無論是否完成會員註冊程序,所有同意本條款內容而使用本公司網站或 GJ即時上工 服務的使用者。
  • 會員:係指已完成會員註冊程序的使用者。
  • 會員帳號:係指經由本公司查核您所提供之個人資料並完成註冊程序後而給予您的一個線上帳號(連同密碼),會員需利用會員帳號及密碼登入並使用 GJ即時上工 服務及軟體。
  • 付款人:係指以會員帳號購買本公司任何付費商品或服務之人;付款人可為使用者本人、其法定代理人,或與使用者相互經合法授權的第三人。
  • 求職者:係指以會員帳號使用本公司網站或 GJ即時上工 服務,進行任務搜尋、應徵、放棄、執行、收取薪資等求職功能之使用者。
  • 求才者:係指以會員帳號使用本公司網站或 GJ即時上工 服務,進行任務發佈、錄取、取消、執行、支付薪資等求才功能之使用者。
  • 服務:係指本公司透過網際網路及軟體,向使用者所提供包含免費或付費內容之搜尋、發佈、刊登、簽到、簽退、修改、款項收付、評價及其他相繼開發之服務(實際服務項目以本公司網站公告為準)。
  • 服務期間:係指使用者按其所選擇使用服務的內容及/或付費方式,所得使用之期間。
  • 完成媒合:係指求職者使用應徵功能經求才者錄取時,或求才者發佈於任務職缺中同意錄取求職者時,不論事後是否取消,均代表 GJ即時上工 已完成媒合服務。
  • 存款帳戶:係指使用者於註冊會員帳號或提領帳號內薪資帳戶款項時,事先指定之同一使用者於金融機構開立相同幣別之活期存款帳戶。
  • 任務:係指由求才者刊登、求職者應徵之臨時雇任職務,由求才者擬定撰寫發佈其內容,求職者因了解並同意其內容而應徵。
二、使用者責任與義務

本公司授權您使用軟體及 GJ即時上工 服務,但您必須確實遵守本條款及各項軟體及服務之附加條款,如有任何違反情形,經本公司察覺後,可不經通知逕行暫停或終止您使用軟體及 GJ即時上工 服務的權利,並為您的使用行為負相關法律責任。

  • 遵守中華民國有關的法律和法規。
  • 不得為任何非法目的而使用 GJ即時上工 服務。
  • 不得利用 GJ即時上工 服務系統進行任何不利於 本公司 的行為。
  • 如發現任何非法使用GJ即時上工 服務之情況,應立即通知 本公司。
  • 您了解並同意 GJ即時上工 僅提供網路發案、接案相關訊息之資訊處理服務,不保證所有訊息之即時性、真實性或獨佔性,亦不保證交易雙方當事人間之履約能力。「求才者」會員為雇主;「求職者」會員為其勞工,雙方均了解並同意遵守勞務提供所在地之勞動相關法規,雙方因任務執行所發生之任何糾紛或損失,概由會員自行依循正當法律途徑解決,與 GJ即時上工 無涉。
  • 您在使用 GJ即時上工 服務時,可在本公司網站或軟體中傳送、發表或上傳內容,包含但不限於文字、圖片、照片、連結、影像等。您保證您所提供的內容均為自己原創、未侵害他人智慧財產權、商標權或已取得合法授權,亦無冒用他人名義或接受他人請託,以會員之名義為虛偽刊登,並對您所傳送、發表或上傳的內容所產生的後果負責,負擔損害賠償責任。
  • 您了解並同意 GJ即時上工 基於保護使用者薪資帳戶及財產安全,僅接受每一人註冊單一個使用帳號,您的身分證字號僅可綁定於單一個帳號中,務必確認所填寫之資料為您本人最新的真實資料,如您因偽造、盜用致本公司或其他第三方財務、名譽損害,將負連帶賠償責任。
  • 若本公司接獲您所傳送、發表或上傳之內容侵犯他人的智慧財產權之檢舉後,本公司有權刪除該內容。本公司保留未事先通知而刪除內容的權利。
  • 您在使用 GJ即時上工 服務或軟體時,應遵守網路禮儀及相關法令之規範,並不得為以下行為:
    • 為任何商業或不法之目的而利用 GJ即時上工 服務或軟體之內容,或傳送或發表商業廣告文字、連結及圖片;
    • 進行傳送、發表涉及辱罵、誹謗、騷擾、霸凌、侵害他人名譽、不雅、色情、暴力、攻擊性,或其他違反法律或公序良俗之內容;
    • 傳送或發表非法資訊連結,包含但不限於盜版軟體、非法檔案下載、販賣槍枝、毒品、禁藥、虛假不實、引人犯罪或其他違禁資訊,以及惡作劇內容或電腦病毒;
    • 惡意灌水、發表大量重複的留言信件、發表擾亂和諧秩序之言論,或濫用檢舉管道;
    • 傳送或發表侵害他人享有商標權、著作權、專利權等智慧財產權或其他權利之內容或任何形式之檔案;
    • 未經當事人同意,公布該當事人之個人資料(包含但不限於真實姓名、電話、住址資料等)或隱私資訊(如日記、信件、個人照片等);亦不得將之轉作為其他商業或非商業之利用。
    • 對軟體進行任何修改、還原工程、反向編碼、簡化為常人可理解形式或反向組譯、阻止或妨礙其他使用者享受軟體與 GJ即時上工 服務、藉軟體與 GJ即時上工 服務而散播病毒或其他足以損害他人電腦運作之程式;
    • 提出虛偽檢舉或異議;或其他本公司判斷屬於違反本條款的行為。
  • 提供真實資料義務:
    如您選擇註冊成為會員,您同意於註冊時填寫您正確、完整且符合真實之個人資料。您所登錄之資料若事後有所變更時,可隨時於線上更新。若您所填寫的個人資料不符合真實,或原填寫之資料已不符合真實而未更新,或有任何誤導之嫌,本公司擁有隨時暫停或終止您會員資格及使用 GJ即時上工 服務之權利。如您提供資料為非本人或錯誤資訊,致本公司無法聯繫或造成第三人權益之損害時,您將自負相關法律及/或損害賠償責任。
  • 會員帳號保管義務:
    • 您的會員帳號僅限本人使用,並僅得依本條款使用 GJ即時上工 服務、軟體及內容,不得非法重製、散布、販賣、公開傳輸或以其他方式給其他第三人使用。
    • 您有義務妥善保管會員帳號、密碼及其他相關資訊,並為此會員帳號登入系統後所進行之一切活動、行為負責,包括且不限於衍生之相關費用。
    • 若您發現會員帳號內個人資料遭他人非法使用或有任何異常使用之情形時,應立即通知本公司,並請您循適當法律途徑保護個人權益;必要時,本公司會請您提供相關個人資料,並有權管理該爭議帳戶之使用權限。
    • 如因您的保管疏忽或同意由第三人使用您的會員帳號,導致該帳號、密碼遭他人非法使用,並造成本公司或他人權益損害時,您需自行負責相關法律及/或損害賠償責任。
  • 本公司授權一組會員帳號可於多數個人裝置(含手機/電腦/平板電腦等)使用;惟,同一時間僅限一個裝置可使用。會員可透過本公司所提供之管理機制進行裝置異動,本公司保留調整管理機制之權限、異動次數及方式。
  • 本公司得採取任何必要的手段,防止您以本公司相關條款或法令所禁止的方式使用軟體與服務。
三、隱私權與個人資料保護政策
  • 為保護您的權益,請注意以下個人保護措施,可避免個人利益受到損失,更多相關內容請詳細閱讀本公司<隱私權政策>
  • 請勿任意與陌生網友交換個人資料或隱私資訊。
  • 請盡量不使用公開場所中的公共使用電腦或與他人共用電腦;如您必須使用,切記於使用後登出您的帳號並刪除您的個人資料。
四、智慧財產權
  • 本公司所提供的 GJ即時上工 服務、軟體、內容、文字檔及任何編碼(不論是儲存於磁碟、可讀式儲存媒體或任何其他媒體上)的智慧財產權皆屬於本公司或第三方授權人所有。本公司僅授權您使用的權利;為免爭議,本公司未於本條款中明確授予您的權利,均由本公司保留。
  • 本公司之 GJ即時上工 服務、軟體、內容及技術受各授權地區相關法令保護,您不得移除或變更 GJ即時上工 服務、軟體及內容中所包含的任何著作權權利電子管理資訊、防盜拷措施或其它權利(包括且不限於專利權、商標權)或軟體的標記。

II.付費收款服務

當您付費使用 GJ即時上工 服務時,您同意遵守以下約定:

一、付費模式
  • 信用卡消費:您同意授權本公司依您選擇之服務內容及扣款方式,自您指定之信用卡帳戶扣款。
  • 電信業者小額付款、第三方服務商及代收服務(如預付卡、虛擬序號):若您同意透過當地電信業者、第三方服務商或代收服務商進行付款時,即為您個人同意使用該項服務進行消費,並遵守您個人與各業者或服務商間消費機制設定與協議,本公司不涉及您雙方之間的付款關係及與其有關的權利義務。本公司在有關付款機制之認證完成後,將視之為您本人或經合法授權之消費行為。
二、收款模式
  • 銀行帳戶:您同意授權本公司依您選擇之服務內容及匯款方式,將您會員帳號之薪資帳戶款項匯至您指定之存款帳戶,並針對每筆匯款收取定額手續費。
  • 第三方服務商:若您同意透過當地第三方服務商進行收款時,即為您個人同意使用該項服務進行款項收取,並遵守您個人與各業者或服務商間消費機制設定與協議,本公司不涉及您雙方之間的收款關係及與其有關的權利義務。本公司在有關收款機制之認證完成後,將視之為您本人或經合法授權之消費行為。
  • 本公司限制每一人僅能擁有單一帳號可綁定您的身分證字號,只有經綁定身分證字號之帳號具銀行存款帳戶綁定功能及款項匯出功能,此為透過個人資料綁定保護您個人財產,因持有複數帳號導致款項等財產無法匯出,本公司有權收取款項處理手續費,手續費計算方式為實際未匯出總款項百分之20,未達新台幣2,000元者依2,000元計收,且 GJ即時上工 將有權刪除未綁定身分證字號之帳號。
三、權利義務
  • 您應使用本人之信用卡、存款帳戶或收付款工具,若您使用非本人(下稱「實際付款人」)之信用卡或其所持有之付款工具(如:小額付款帳戶)進行付款,本公司視為您已獲得合法授權使用,實際付款人亦完全知悉此付款行為。您或實際付款人將來得查詢與付款相關之會員帳戶資訊、終止付費或僅屬於實際付款人個人之資料異動。
  • 若您或實際付款人任一方有違法之虞或遭任一方向本公司舉報,本公司將依照本條款,對您及實際付款人的個人資料進行適當蒐集及處理該筆付費資料。您或實際付款人皆不得違反本條款或侵害第三人之權益,違者將自負相關法律責任。
  • 付款人(即使用者本人或實際付款人)使用信用卡付款時,其指定之信用卡過期、掛失、被往來銀行拒絕或因其他原因致本公司請款失敗時,本公司有權終止或解除雙方交易。
  • 付款人皆應盡善良管理人之注意,妥善保管個人資料與所提供信用卡或第三方付費服務之重要資料,不得洩漏或交付與第三人,如因您或實際付款人之故意或過失使他人知悉、或遭第三人冒用該重要資料,而造成損失時,應自行負責,與本公司無涉。
  • 若您對當期應繳之費用有疑義時,本公司仍得自指定之信用卡帳戶扣除帳單所列之金額。如確實有溢繳或繳款不足之情形時,則本公司將於下期帳單中自動扣除或增列相關費用。
  • 關於付款人與當地電信業者、第三方服務商或代收服務商付款機制之糾紛,包含且不限於付款帳戶之變更、異動等情形,皆屬獨立於本條款以外的法律關係,應由付款人及該服務提供商雙方各自協調解決,並自行負擔相關法律責任。
  • 如需變更指定信用卡帳戶資料或終止自動扣款之授權,應以電話、電子郵件通知本公司客戶服務中心,而資料之變動或授權之終止將自次個扣款日生效。
  • 依「通訊交易解除權合理例外情事適用準則」第二條第五款之規定,本公司之 GJ即時上工 服務一經您授權扣款購買即為完成服務,不適用消費者保護法第十九條第一項通訊交易七日解除權之規定。
四、付款項目
  • 任務薪資:求才者進行任務刊登、變更時,GJ即時上工 將依求才者所填入之薪資、工時、人數等任務條件自動計算加總需支付之薪資總金額,經求才者確認同意後,顯示於系統中。 薪資金額限制、計算基準與支付條件如下:
    • 時薪任務之薪資:總薪資將依求才者設定之時薪金額,依下列每單日工時總時數情況計算後加總,設定之時薪金額不得低於法定最低時薪,且每單日任務工時均不得刊登大於12小時。
      • 單日總工時不大於8小時之工時,其薪資依求才者設定時薪金額計算每小時薪資。
      • 單日總工時大於8小時但不大於10小時之工時,其薪資依設定時薪金額乘於1.34倍計算每小時薪資。
      • 單日總工時大於10小時但不大於12小時之工時,其薪資依設定時薪金額乘於1.67倍計算每小時薪資。
    • 日薪任務之薪資:依求才者設定日薪金額計算每人每日薪資之加總,原約定日薪依實際工時計算之平均時薪不得低於法定最低時薪,且每單日任務工時均不得刊登大於12小時。
    • 加班薪資:求才者於任務執行前、執行時、執行完畢變更執行時數,導致單日總時數延長時,「刊登時薪者依設定時薪」、「刊登日薪者依日薪計算而得之平均時薪」作為加班薪資基準時薪,依下列每單日工時總時數情況計算後加總。
      • 單日總工時不大於8小時之加班工時,其薪資依加班基準薪資計算每小時薪資。
      • 單日總工時大於8小時但不大於10小時之加班工時,其薪資依加班基準薪資乘於1.34倍計算每小時薪資。
      • 單日總工時大於10小時但不大於12小時之加班工時,其薪資依加班基準薪資乘於1.67倍計算每小時薪資。
    • 預付薪資收取:求才者使用薪資預付功能進行任務發佈時,將依上述薪資計算基準,經求才者確認同意後,方進行預先收取代為保管。
    • 任務實際執行人數:依實際任務完成簽到人數為實際執行人數計算基準。
    • 任務實際執行時數:依使用者簽到簽退記錄為實際執行時數計算基準。
    • 預付薪資給付:求才者使用預付功能進行任務發佈時,即同意 GJ即時上工 以求才者任務刊登條件,依系統記錄之實際執行人數、時數、日數計算求才者應付總薪資金額數值,進行請款並代為求職者保管該薪資款項。
    • 任務總薪資估算:求才者未使用預付功能進行任務發佈時,GJ即時上工 將以求才者任務刊登條件,依系統記錄之實際執行人數、時數、日數計算求才者應付總薪資金額數值,顯示於系統中,作為薪資給付參考數值。
    • 薪資給付:GJ即時上工 將於任務結案後,增加求職者實際執行任務之總薪資金額於求職者會員帳號中顯示薪資帳戶金額總數,其金額依求才者實際給付予系統之任務薪資,本公司僅代為保管不另收費用。並於會員申請薪資款項提領時,扣減薪資帳戶金額總數,於固定作業日數期間內匯入會員指定存款帳戶中。
  • 媒合服務費:使用者依其身分不同使用 GJ即時上工 服務,本公司將於下列時點收取媒合服務費。
    • 求才者媒合服務費:求才者進行任務刊登時,GJ即時上工 將依任務條件計算加總所得之總應付薪資收取一定成數媒合服務費,顯示於系統中,經求才者確認同意後,方進行收取。
    • 求職者媒合服務費:求職者進行任務應徵時,GJ即時上工 每筆將收取一定金額媒合服務費,顯示於系統中,經求職者確認同意後,方進行收取。
  • 線上道具:所有會員均可購買,但僅供求職者應徵時支付媒合服務費,線上道具經購買後,即表示您已經確認您開始進行 GJ即時上工 所提供之全部服務,您帳號所購買之線上道具將無法轉任於任何第三人(或帳號),任何剩餘道具也無法轉換為現金。
五、退款政策

款項之退還一律依原支付幣別退款至原付款信用卡、會員帳號或存款帳戶,退款標準與金額說明如下,除下列情形外,款項一經收取不另退費:

  • 薪資差額:求才者於任務結束後,實際應付總薪資小於已支付總薪資時,其差額將退款予求才者。
  • 媒合服務費:
    • 求才者於任務結束後,實際完成媒合數小於預定媒合數時,依比例將其差額將退款予求才者,但完成媒合後進行任務取消、辭退求職者等自行放棄任務繼續執行之狀況不予退款。
    • 求職者於任務開始後,未能完成媒合時,其媒合服務費將退款予求職者,但完成媒合後進行任務放棄、辭職、未報到等自行放棄任務繼續執行之狀況不予退款。
  • 爭議款項:於會員回報不當使用,經系統判定確為事實,且應退款時,進行退款作業。

III.任務規範
一、任務起迄

每一任務,可規劃任務期間為自發佈日起15日內,於期間內皆可規劃連續、不連續工作日,每日不同時數、相同人數、內容之職務需求,任務起迄規範如下:

  • 任務開始:為總執行人數確定時點,會員於任務開始後即不可增加需求、錄取人數,任務開始時間為原定第一日工作日開始時間或第一日工作日第一位任務簽到者簽到時間,取其早者。
  • 任務結束:為總薪資確定時間,會員於任務結束後,系統方辦理差額退款、薪資撥付等款項處理作業,任務結束時間為原定最後一日工作日結束時間、最後一日工作日最後一位任務簽退者簽退時間、因系統規範強制結束時間,取其晚者。
二、時間起迄
  • 工作日開始時間:簽到應於原定開始時間前後30分鐘內辦理,將依原定開始時間計算薪資,否則將依以下原則辦理。
    • 提早簽到:當日任務起始時間依實際簽到時間作為開始時間及薪資計算基礎。
    • 延後簽到:
      • 因求才者所致,則當日任務起始時間依任務原設定起始時間進行薪資計算。
      • 因求職者所致,則當日任務起始時間依完成簽到時間進行薪資計算。
    • 未辦理簽到:
      • 求才者於原訂開始時間前後30分鐘內未辦理完成該任務任一名求職者簽到,則該任務將自動結束,無任務起迄時間。
      • 求才者使用延後報到功能,於延後報到開始時間前後30分鐘內未辦理該任務任一名求職者簽到,則該任務將自動結束,當日任務起始時間為該任務原訂開始時間,任務結束時間則為任務原訂開始時間加計1小時之時點。
      • 求職者於該任務原訂結束時間前後30分鐘仍未辦理簽到,則求職者之任務將自動結束,無任務起迄時間。
  • 工作日結束時間:簽退應於原定結束時間前後30分鐘內辦理,將依原定結束時間計算薪資,否則將依以下原則辦理。
    • 提早簽退:依實際簽到時間作為結束時間及薪資計算基礎。
    • 延後簽退:已達原定結束時間仍未完成簽退,系統將進行提醒,會員應負30分鐘內回覆確認責任,以確保雙方權利義務,如未回覆將依以下原則辦理。
      • 雙方均未回覆實際原因,則當日任務結束時間依任務原設定結束時間進行薪資計算。
      • 僅求才者未回覆,則當日任務依原定結束時間計算當日薪資。
      • 僅求職者未回覆,則當日任務結束時間依求才者設定之實際結束時間計算當日薪資。
    • 未辦理簽退:已達原定結束時間仍未完成簽退,系統將進行提醒,會員應負30分鐘內回覆確認責任,以確保雙方權利義務,如雙方均未回覆實際原因,亦未完成簽退手續,則當日工作日結束時間依任務原設定結束時間進行薪資計算。
三、執行規範
  • 早退:由求才者於任務執行期間回報求職者於工作日結束時間前即離開工作崗位且失去聯繫,被回報早退之求職者該任務結束,不得繼續執行後續未完成之任務,預付薪資款項將於該任務完全結束後撥付。
  • 辭職:由已錄取之求職者回報放棄任務,該求職者任務結束,已付媒合服務費將不退還,於任務執行期間回報之求職者,於該任務中自動結束,預付任務之薪資款項將於該任務完全結束後撥付,非預付薪資款項由求職者逕行向求才者請求給付。
  • 辭退:由求才者於任務執行期間回報特定求職者任務終止,被回報辭退之求職者任務結束,如於當日工作日尚未結束則仍需執行完畢,薪資款項將於該任務完全結束後撥付,非預付薪資款項由求職者逕行向求才者請求給付。
  • 取消任務:即會員表示放棄執行該任務,該任務將結束,並依下列情況進行款項收取:
    • 求才者取消任務:
      • 任務開始前取消任務,求才者不需支付任何薪資款項,但仍須支付已完成媒合之媒合服務費。
      • 任務開始後取消任務,求才者須支付已完成媒合之媒合服務費,且須負薪資款項支付責任,如使用預付薪資功能,則本服務有權收取所有已簽到求職者薪資,並代其保管。
    • 求職者取消任務:
      • 任務開始前取消任務,已完成媒合之任務,求職者須支付媒合服務費,且12小時內不得投遞相同工作時間之任務。
      • 任務開始後取消任務,將視同辭職,依辭職規範辦理。
  • 任務自動結束:為維護會員權益,使用 GJ即時上工 有以下情事,本系統有權將該任務自動結束,並收取相對價金。
    • 求才者未完成簽到:
      • 任務開始時間前後30分鐘內未完成任一筆簽到,亦未回報延後報到時間,則視同取消任務,該任務將自動結束,求才者須支付已完成媒合之媒合服務費。
      • 回報延後報到,於設定延後開始時間前後30分鐘內仍未完成任一筆簽到,則視同取消任務,該任務將自動結束,求才者須支付已完成媒合之媒合服務費,且須負薪資款項支付責任,如使用預付薪資功能,則本服務有權收取1小時求職者之薪資,並代其保管。
    • 求職者未完成簽到:
      • 任務開始時間30分鐘內未完成簽到,亦未回報延後簽到時間、原因或回報延後簽到時間、原因不被求才者接受,則視同取消任務。
      • 回報延後報到時間30分鐘內仍未完成簽到,則視同取消任務。
    • 因檢舉而放棄執行任務:視同取消任務,依辭職規範辦理,但服務費、薪資、評價、使用記錄將於系統審核方更新。

以上各項使用記錄將經系統審核後更新,並於會員發佈、應徵任務時揭露。


IV.檢舉與異議
一、檢舉流程

若您發現任何使用者於 GJ即時上工 網站或軟體中所提供的內容涉及侵害您的著作權,您可向本公司提出檢舉,檢舉流程如下:

  • 您得透過「GJ即時上工 檢舉功能」或E-mail向本公司檢舉,若您為著作權人之代理人或專屬授權之被授權人之代理人,請同時提交著作權人之委任書或專屬授權之證明。
  • 本公司確認檢舉文件無誤後,會立即將涉及侵權之內容下架;若本公司通知補正檢舉資料,您應於收到本公司通知後 5 個工作日內補齊相關資料,逾期則檢舉不成立。
  • 若被檢舉人提出異議,本公司將盡速通知您異議之內容。若您未能在接獲本公司通知起10個工作日內提出訴訟證明,則原涉及侵權之內容將恢復上架。
二、異議流程

若您被通知您在 GJ即時上工 或軟體中所提供的內容遭到侵權檢舉而下架而欲回覆該內容,您可向本公司提出異議,異議流程如下:

  • 您得透過「GJ即時上工 檢舉功能」向本公司提出異議。若本公司通知補正異議資料,您應補齊相關資料,否則異議不成立。
  • 如異議成立,本公司將立即通知檢舉人,若檢舉人未能於該通知到達後 10 個工作日內提出訴訟證明,則本公司將盡速回復您的內容。
三、問題回報流程

若您在 GJ即時上工 或軟體中所提供的服務有任何問題,您可向本公司提出回報,回報流程如下:

  • 您得透過「GJ即時上工 問題回報功能」或E-mail向本公司回報,並提供問題敘述與佐證照片。
  • 本公司確認問題回報文件無誤後,將進行錯誤修正或回覆說明;若本公司通知補正問題回報資料,您應於收到本公司通知後 5 個工作日內補齊相關資料。
四、違法檢舉流程

若您發現任何使用者於 GJ即時上工 網站或軟體中所提供的內容涉及違反法律或本條款,您可利用 「GJ即時上工 檢舉功能」向本公司提出違法檢舉,檢舉流程如下:

  • 您得透過「GJ即時上工 檢舉功能」或E-mail向本公司檢舉,並提供問題敘述與佐證照片。
  • 本公司確認檢舉文件無誤後,會立即報請警政機關後續處理;若本公司通知補正檢舉資料,您應於收到本公司通知後5個工作日內補齊相關資料,逾期則檢舉不成立。

V.其他條款
一、第三方服務商責任

您同意且明白您使用之第三方服務商提供的服務(非本公司直接提供之軟體或服務),為獨立於本條款以外的法律關係,如有發生任何爭議,其所產生的法律責任應由您與第三方服務商承擔,本公司一概不負任何責任。

二、責任限制
  • 本公司對於透過軟體與 GJ即時上工 服務而提供的任何資訊、內容、軟體或服務,均僅依各該服務當時之功能及現況提供使用。就連線中斷、延遲或與通訊相關缺陷,本公司對服務形式或內容不負任何擔保或保證責任。
  • 除法律明文禁止外,在任何情況下,本公司及其授權人不對任何損失負損害賠償的責任,包括因使用或無法使用軟體或 GJ即時上工 服務而引起的損失,或其它直接、間接、意外、特別或因應性的損失(包括但不限於生意盈利的損害或遺失、生意中斷、生意資訊的遺失、和任何其它金錢上的損失)。
  • 本公司對於使用者因硬體商、第三方服務商及其他使用者的故意或過失所造成的任何瑕疵與損害,不負擔保與賠償之責。
三、使用條款修改及終止

本公司保留隨時修改本條款的權利,條款修改後經公布於本公司的網站上即生效力,本公司將不另外個別通知使用者。若您在本公司修改服務條款後仍繼續使用本軟體與服務,即代表您已接受此修改條款之規範。

四、管轄法院

關於會員與本公司因 GJ即時上工 所提供之服務所生之糾紛,將依照中華民國法律規定,並合意以臺灣士林地方法院為第一審管轄法院。


本公司可隨時修改、暫停或終止依據本條款提供之特定服務及軟體的使用權限。